應屆生求職網

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更新時間：2025-04-25 16:11:09 / 語言：簡體中文

類型：其他軟件

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游戲簡介

應屆生求職app是前程無憂旗下專門面向大學應屆畢業(yè)生及在校生的求職招聘平臺，為大學生提供全方位的求職招聘服務，已經提供了豐富的校園招聘，包括名企實習、宣講會、兼職招聘、招聘會、企業(yè)招聘會等各種各樣的招聘信息，還為大學生們給予了系統(tǒng)的職業(yè)測評、應聘指導以及求職就業(yè)資訊輔導服務。

應屆生求職網始終秉持以大學生需求為核心導向，高度重視為大學生打造滿意的線上求職服務體驗，憑借權威且高效的專業(yè)服務，搭建起大學生與社會之間的穩(wěn)固橋梁。該平臺聚焦校園招聘職位，廣泛匯聚來自全國各地的優(yōu)質校招與實習崗位，并實時開展數據統(tǒng)計與更新工作，從而更為精準地向每一位求職者推薦適配的職位及單位。在新推出的“OK社”求職論壇板塊，無論是應屆畢業(yè)生，還是已經步入職場的朋友們，都能夠隨時與五湖四海的同學交流鮮活、精彩的筆面試經驗，分享來自不同行業(yè)的實習經歷與求職故事，為你的職場發(fā)展提供更有力的支持。

軟件功能

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應屆生求職如何關閉簡歷？

1、打開應屆生求職網app官方版，選擇右下角“我的”選項，

2、進入個人中心界面，選擇右上角“在線簡歷”選項，

3、進入個人簡歷界面，選擇右上角“齒輪”圖標，

4、選擇下方“刪除簡歷”即可關閉簡歷了。

應屆生求職如何屏蔽公司？

1、打開應屆生求職app，選擇右下角“我的”選項，

2、進入個人中心界面，選擇右上角“在線簡歷”選項，

3、進入個人簡歷界面，選擇右上角“齒輪”圖標，

4、選擇“隱私設置”選項，

5、勾選“保密”選項，這樣就可以屏蔽公司了。

軟件亮點

1、一鍵訂閱心儀企業(yè)，最新招聘信息及時送達；

2、企業(yè)招聘精度權威發(fā)布，及時關注應聘動態(tài)；

3、把宣講會加進手機，“聽課”不遲到；

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5、應屆生，中國領先的大學生求職網站伴你筑夢起航。

應屆生求職如何添加附件簡歷？

1、打開手機中需要添加的簡歷文件，點擊右上角“三個點”圖標，選擇“用其他應用打開”選項，

2、點擊“應屆生求職”選項，然后選擇“允許”，

3、出現“是否上傳附件簡歷，并生成一份在線簡歷”的提示，選擇“確定”，

4、在附件簡歷界面可以看到已添加的附件簡歷，并且顯示“上傳成功”。

軟件特色

海量校招職位：

網羅全國優(yōu)質校招、實習職位，實時更新精準推薦

基于你的意向和優(yōu)勢，幫你探索更多職業(yè)可能

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應屆生求職如何避免踩雷

首先，我們務必警惕招聘會詐騙。這類招聘會，要么參加的單位數量大幅減少，要么招聘單位敷衍了事，更有甚者，有些單位收了簡歷后便蹤跡全無。國家明確規(guī)定，只有高校主管部門才有資格組織或者批準不以盈利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專場。所以，我們參加招聘會時，要重點關注兩個方面，一是組織者，二是票價。一般而言，面向應屆本科畢業(yè)生的專場，要么免費，要么僅收取少量象征性費用。

其次，我們務必警惕中介詐騙。這類中介通常就是一間小屋子，擺著兩部電話，總共三個人。一旦求職者交付了數額不小的中介費，他們就會羅列出一堆單位名單，這些單位要么根本不招人，要么明確不招大學生，更有甚者，有些單位實際上壓根就不存在。當求職者發(fā)覺不對，回頭找他們要求退錢時，他們就會原形畢露，一副無賴模樣，擺出“我是流氓我怕誰”的架勢。如此一來，我們想要從他們手中拿回自己的錢，簡直難如登天。

第三個謹防合同詐騙。磨刀不誤砍柴工，我們在簽訂合同的時候一定要仔細的去閱讀各項款項，同時要咨詢學校和老師的一些意見，不要自己傻傻的，沒看就把合同簽了，結果里面有一些對你非常非常不利的因素，如果說你走的話，面臨著一筆高額的賠償。

第四，要警惕電話詐騙。通常情況下，畢業(yè)生收到用人單位的反饋后會主動聯(lián)系。而有些不法分子正是利用畢業(yè)生的這種心理，直接聯(lián)系畢業(yè)生談工作，通過發(fā)短信或打電話的方式，誘使畢業(yè)生給一些收費高昂的信息臺回電，從而騙取高額電話費，這些號碼一般以268或168開頭，大家務必小心防范。

第五個是試用期詐騙。畢業(yè)生上崗后一般會有三到六個月的試用期，有些單位的話就會利用這些條款，要么在這期間少付工資，要么到最后蓄意辭退不給你一點點工資，還有就是試用期表現不好不予通過也沒有錢。

應屆生求職注意事項

一、投遞方面

1、獲取招聘信息需要去官方可信的平臺或網站，網站上一般是可以直接進行投遞的；我們還可以通過學校舉辦的校招或是學長學姐的內推來進行簡歷投遞。

2、盡量不要去嘗試廣撒網，可以從自己想要從事的方面去搜索崗位，作為應屆生可以先從稍大一些的公司開始尋求機會，投遞其他公司時最好先上網搜索對應的公司進行初步了解，以免被公司“外表”所欺。

二、簡歷方面

1、一份完整的簡歷分為基礎個人信息、自我介紹/評價、教育背景、實習/項目經歷和專業(yè)技能等方面，整個版面需要做到簡潔干凈。

2、撰寫簡歷時，可以采用關鍵詞提取、STAR法則之類的來進行制作，邏輯清晰明了，HR在查看簡歷時就可以一眼看到你的優(yōu)勢和能力。

3、通常應屆生的簡歷一頁就夠，不建議內容太復雜太多，簡歷制作完畢后還需檢查下錯別字和排版整齊方面，切勿被小粗心導致錯失良機。

4、我們在了解清楚該崗位的招聘要求后，可以對簡歷進行一些對應的調整，以此來使簡歷更加匹配崗位。

三、面試方面

1、參加面試時需要打印好自己的簡歷，著裝大方簡潔，說話時可使用禮貌用語，給HR的初印象很重要哦。

2、在回答問題時，可以先在腦海中飛快構思好大致的思路再進行作答，使用STAR法則來進行敘述，即在什么情況下，你明確了什么樣的目標，采取了什么行動，得到了什么結果。

3、準備1分鐘、3分鐘兩個版本的自我介紹，從個人基本信息開場，說明今天需要求職的崗位是什么，然后敘述自己為什么想要應聘這個崗位和自己對崗位的了解，最后可以說如果你應聘上這個崗位，你會如何開展工作。

四、入職方面

1、確認試用期的時間，根據勞動法規(guī)定試用期最長不可超過6個月哦；確認試用期的薪資發(fā)放，一般是轉正薪資的80%，最低不能低于當地最低工資標準；試用期考核標準怎么判定，是否有績效標準等。

2、試用期也是需要繳納五險一金的，繳納通常會以15號為節(jié)點，需在入職前詢問HR繳納時間和繳納基數，不繳納五險一金的公司一定要三思，不要被眼前的工資補償所誘惑哦。

3、入職之后簽訂勞動合同，通常情況下是在一個月內，還需了解合同簽訂一次是多久，簽署時需要仔細查看合同內寫明的薪資結構、福利、提成和績效等是否有明確說明。

應屆生求職常見問題

1、你最大的優(yōu)點是什么?

你在回答這個的時候，需要注意三點。第一，你闡述的優(yōu)點必須與應聘的職位相關與職位無關的優(yōu)點，即使很值得炫耀，也必須舍棄；第二，不要撒謊，你所闡述的優(yōu)點必須是真實存在的；第三，你需要為所闡述的優(yōu)點舉例證明，沒有例證，怎么能讓人相信你說的是真的?

2、你最大的缺點是什么?

這是個讓求職者頗為頭疼的問題。一旦你的回答對所應聘工作存在嚴重影響，就極有可能被淘汰。要是說出的缺點無關緊要，甚至將優(yōu)點當作缺點表述，會致使面試官覺得你不真誠，進而引發(fā)反感。正確做法是誠懇地說出自身缺點，不過這個缺點絕不能是應聘職位的“致命缺陷”，與此同時，還得展現出自己積極改正的態(tài)度與決心。

3、為什么選擇我們公司?

面試官主要借助這個來了解求職者的求職動機。回答時可從兩方面入手：其一，公司提供的工作與個人職業(yè)生涯規(guī)劃相符，且自己十分重視公司給予的發(fā)展空間、職位晉升渠道以及學習成長環(huán)境；其二，闡述自身求職動機，涵蓋性格特征、興趣愛好、選擇行業(yè)的動機等，可從興趣愛好或是看好行業(yè)發(fā)展前景的角度展開。要留意的是，回答時切勿直接吐露如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為日后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準備等心里話。

4、為什么應聘這個職位?

求職者在回答這個時，可以從個人的職業(yè)規(guī)劃、對該職位的認識以及自己的興趣和能力這三個角度著手。

5、你覺得你適合這個崗位嗎?

求職者回答這個，請用自己過去的事實來證明未來的潛力，而不是只強調未來的潛力。對于面試官而言，唯一可信的是你過去做過什么，而不是打算做什么。

6、你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?

這是畢業(yè)生常常遇到且不好回答的問題。作為求職者，回答時需從三方面考慮。其一，可從社會實踐、實習經歷以及生活經歷里挖掘相關經驗，以此彌補經驗匱乏的短板；其二，突出自身學習能力、對工作的熱忱，以及積極主動的工作態(tài)度，同時要展現出自己的誠懇、機靈與敬業(yè)；其三，要明白，面試官詢問此問題，并非真正關注你的工作經驗，而是看你如何巧妙、周全地作答，借此考察你的應變能力與抗壓能力。

7、這份工作是很細節(jié)化的，久了你會覺得很無聊。你怎么看?

對這個的回答要結合個人性格與實際工作，突出自己愛崗敬業(yè)的精神和對本職工作的熱愛，讓面試官感覺到你是一個具有專業(yè)精神和成熟心態(tài)，同時又善于自我調節(jié)的人。

8、這份工作經常要加班，包括節(jié)假日，你有沒有心理準備?

面試官問這個并不證明一定要加班，他只是想測試求職者是否愿意為公司奉獻。雖然不會有人心甘情愿地加班，但求職者在回答這個時要表現出愿意配合的態(tài)度。

9、你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃?

面試官期望借助此方式，判斷求職者的職業(yè)規(guī)劃是否契合公司未來的發(fā)展走向，同時考察求職者的計劃能力。多數面試官青睞職業(yè)規(guī)劃清晰明確的求職者。所以，求職者在回應這個問題時，需緊密結合面試官的考查要點。具體而言，要做到以下三點：其一，預先制定具有個人特色的職業(yè)規(guī)劃；其二，職業(yè)生涯規(guī)劃應具備計劃性；其三，個人職業(yè)目標需與公司發(fā)展保持一致。

10、你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

回答這個，你一定要舉一個最有把握的案例，交代事情的時間、地點、人物、起因結果等要素，說清楚來龍去脈，同時要詳略得當，能夠體現自己能力的細節(jié)詳細說明，無關緊要的過程則概括帶過，最后總結這個案例所能體現的能力。你的敘述要實事求是，切忌夸大或說謊。

11、你為什么會選擇目前的專業(yè)呢?

面試官問這個主要是為了考查求職者的決策能力，因此，你回答這個的時候不要輕易說“感興趣”或“看好專業(yè)的就業(yè)前景”。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過程、該專業(yè)的具體特點和發(fā)展前景，并表達自己對該專業(yè)的確感興趣。

12、你覺得大學生活使你收獲了什么?

面試者通過這個，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達能力等，回答這個，你需要做到概括、全面，同時又具有個性。在闡述收獲的時候，你還需要給出有力的證明數據或案例，這樣才具有說服力。

13、你對我們公司了解多少?

用人單位會借助此來考察求職者對企業(yè)的關注程度、興趣以及工作意愿等方面。要想回答好這個問題，你得事先對所應聘的公司有所知曉，知曉得越全面、越深入，就越便于作答。你能夠在面試前通過網絡渠道收集企業(yè)信息，比如了解企業(yè)的規(guī)模大小、產品涵蓋范圍、組織架構設置、企業(yè)文化內涵、發(fā)展歷史、未來愿景以及目標規(guī)劃等。要是你在應聘的企業(yè)中有認識的人，那就可以通過這位熟人來了解企業(yè)的相關狀況。當你在回答這個問題時，還需展現出對公司的認可與興趣，表明自己十分樂意在該公司工作。

14、你簡歷上寫了很多的社會活動，那你是怎么安排時間學習的?

如果簡歷上描述的社會活動太多，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實實地學習。畢竟，學生的天職就是學習。你在回答這個時，需要做到兩點，第一，展示個人的優(yōu)秀學習成績；第二，介紹自己的時間安排方法。

15、你在實習期間的收獲?

通常面試官會問求職者在實習期間的收獲。求職者在回答時，可以根據 STAR 法則詳細說明背景、任務、行動及結果，還有你得到的經驗教訓，以及以后怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。