職行力

版本：3.68.2 / 大?。?16.86MB

更新時(shí)間：2025-04-18 13:58:26 / 語言：簡體中文

類型：其他軟件

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游戲簡介

職行力是一款專門為企業(yè)量身定制的培訓(xùn)軟件，旨在提升員工工作效率。職行力融入社交化元素，不僅能助力老員工深入鉆研專精知識，還能促使他們與團(tuán)隊(duì)共同成長，進(jìn)而高效推動(dòng)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行、考試等工作，實(shí)用性極高。

職行力功能

1、長期：營造員工歸屬感，讓員工更穩(wěn)定

2、短期：提升員工執(zhí)行力，讓員工把事做對

3、中期：提升員工能力，讓員工把事做漂亮

4、意愿度運(yùn)營，提升員工學(xué)習(xí)和工作意愿度

職行力特色

提升員工能力,是企業(yè)最值得的投資

成本降低：減少員工上崗耗時(shí)、降低培訓(xùn)組織成本以及員工學(xué)習(xí)成本。

員工滿意：快樂學(xué)習(xí)，能力提升，職業(yè)生涯進(jìn)步；

員工績效：即學(xué)即用，提升工作質(zhì)量；

企業(yè)發(fā)展：發(fā)現(xiàn)可用之才，提升組織能力。

讓員工做對事,是最好的績效管理

正確任務(wù)：工作任務(wù)從發(fā)起到接收，信息不失真；

正確時(shí)效：自動(dòng)提醒，確保按時(shí)按量完成；

正確支持：任務(wù)執(zhí)行可視化，如有偏差，可實(shí)時(shí)糾正

正確結(jié)果：保障員工工作準(zhǔn)確性，提升員工績效。

提升員工歸屬感,是企業(yè)最好的經(jīng)營

員工關(guān)懷：依據(jù)員工畫像，智能化、規(guī)范化福利運(yùn)營；

團(tuán)隊(duì)精神：員工一起學(xué)習(xí)、工作，加強(qiáng)了解，利于團(tuán)隊(duì)合作；

組織發(fā)展：穩(wěn)定員工隊(duì)伍，吸納更多優(yōu)秀人才；

企業(yè)文化：企業(yè)文化宣導(dǎo)與強(qiáng)化，打造具有共同價(jià)值觀隊(duì)伍。

職行力亮點(diǎn)

1、培訓(xùn)班樣式調(diào)整

2、考試任務(wù)列表調(diào)整

3、同事圈增加置頂功能

職行力優(yōu)勢

1. 把員工視作“顧客”。憑借出色的用戶體驗(yàn)以及獨(dú)具創(chuàng)意的意愿度運(yùn)營系統(tǒng)，促使員工由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，充分激發(fā)員工學(xué)習(xí)與工作的意愿，進(jìn)而提升企業(yè)的創(chuàng)新能力與組織活力。

企業(yè)人才數(shù)字化管理，即把員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及能力進(jìn)行全面數(shù)據(jù)化處理，進(jìn)而達(dá)成企業(yè)能力的數(shù)據(jù)化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源真正意義上的數(shù)字化，全方位把控企業(yè)各維度的能力資源，并依據(jù)數(shù)據(jù)對企業(yè)的能力資源展開管理。職行力企業(yè)學(xué)習(xí)平臺旨在將企業(yè)全體員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與能力數(shù)據(jù)化，最終構(gòu)建起整個(gè)人才體系的數(shù)字化。

2. 把學(xué)習(xí)內(nèi)容視作“貨品”。構(gòu)建千人千面的用戶體驗(yàn)交互體系，依據(jù)個(gè)性化原則為員工推薦學(xué)習(xí)內(nèi)容，使得員工每次開啟相關(guān)平臺，都能看到自己感興趣的資訊、學(xué)習(xí)課程以及知識等。在助力員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的進(jìn)程中，切實(shí)貫徹落實(shí)企業(yè)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

整合涵蓋互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資訊、大咖專欄以及企業(yè)知識萃取體系在內(nèi)的知識運(yùn)營工作，持續(xù)為企業(yè)輸送豐富的行業(yè)知識，達(dá)成經(jīng)驗(yàn)的沉淀與萃取，全力打造行業(yè)內(nèi)具有權(quán)威性的知識平臺。

3. 打造“成交”場景——形成能力提升效果保障的閉環(huán)。借助新員工快速勝任、人才梯隊(duì)培養(yǎng)等場景化的員工訓(xùn)練體系，讓培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)流程化與高效化。

打造集企業(yè)學(xué)習(xí)與行業(yè)化賦能產(chǎn)品于一體的一體化運(yùn)營平臺，達(dá)成業(yè)務(wù)場景賦能與賦能過程中業(yè)務(wù)實(shí)踐的雙向融合。構(gòu)建起從企業(yè)學(xué)習(xí)到能力提升，再到業(yè)務(wù)提升的完整閉環(huán)。

職行力測評

為打造圍繞員工業(yè)績提升的解決方案，深度挖掘并充分利用移動(dòng)端的優(yōu)勢，創(chuàng)新性地引入社交化管理、游戲化管理、大數(shù)據(jù)分析以及智能反饋等手段。從個(gè)人能力訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)士氣與凝聚力提升、業(yè)務(wù)管理以及執(zhí)行力內(nèi)控這幾個(gè)關(guān)鍵方面著力，旨在快速提高企業(yè)員工的業(yè)務(wù)技能，提升工作效率，促使業(yè)務(wù)流程得以高效執(zhí)行，最終推動(dòng)企業(yè)業(yè)績實(shí)現(xiàn)提升。

應(yīng)用詳情

為圍繞員工的業(yè)績提升解決方案，充分利用移動(dòng)端優(yōu)勢，引入社交化、游戲化管理、大數(shù)據(jù)分析與智能反饋手段，從個(gè)人能力訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)士氣與凝聚力的提升、業(yè)務(wù)管理和執(zhí)行力內(nèi)控入手，快速提升企業(yè)員工的業(yè)務(wù)技能和工作效率，高效推進(jìn)業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)業(yè)績提升。

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