易學堂最新版

版本：version20210819 / 大?。?2.8MB

更新時間：2025-10-09 13:18:03 / 語言：簡體中文

類型：其他軟件

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游戲簡介

中國人壽易學堂2025最新版是專為保險業(yè)務員設計的一款手機在線學習應用程序，由中國平安人壽保險股份有限公司推出。該應用營造了一個充滿學習氛圍的環(huán)境，匯集了大量與人壽保險相關的內(nèi)容。用戶能夠在這里從基礎到深入地掌握各種專業(yè)知識，擴展自己的知識范圍，提升個人在保險業(yè)務方面的能力，以更好地服務于客戶。

中國人壽易學堂最新版2025能夠為用戶提供非常豐富的人壽各個保險類目介紹，相關用戶在這里可以根據(jù)自己的需求進行有針對性的學習。同時，該軟件更是上線了視頻互動教學內(nèi)容，這樣一來就能夠幫助用戶更好的答疑解惑。此外，該軟件還支持社區(qū)功能，用戶在這里可以邂逅到其他保險人，可以與他們互動，擴展自己的人脈。

軟件功能

1、國壽易學堂采用了社交化、游戲化的管理方式，結合大數(shù)據(jù)分析和智能反饋技術

2、快速提升企業(yè)員工的業(yè)務技能和工作效率，高效推進業(yè)務流程的執(zhí)行，進而推動企業(yè)業(yè)績提升

3、國壽易學堂為圍繞員工的業(yè)績提升解決方案，充分利用移動端優(yōu)勢

4、從個人能力訓練、團隊士氣與凝聚力的提升、業(yè)務管理和執(zhí)行力內(nèi)控入手

軟件亮點

1、國壽易學堂業(yè)務的經(jīng)通和管理都更加有效，鞏固和提高你的學習效果，不斷進行線上維護更新，提供新功能新業(yè)務，鞏固大家的知識范圍；

2、統(tǒng)籌效果進行全面獨立分析，檢查學習進度，讓每個用戶的學習應用功能更加有效率，享受綜合性的辦公管理平臺學習業(yè)務；

3、國壽易學堂每個用戶都可以掌握輕松的管理技巧，進行辦公效率提升，每次辦公所消耗的時間更少，學習業(yè)務的進度更快，快速掌握新知識。

軟件功能

1、水平提升

在這個專區(qū)里面，我們可以通過全國各地各位國壽人的經(jīng)典案例，來為自己的提升汲取經(jīng)驗。

2、社交小游戲

在這里我們的員工在進行強度的工作之后，可以有簡單的放松。

3、關于國壽

在這里我們可以充分了解這個企業(yè)的成長歷程，為每一個國壽人提供精神支撐。

軟件優(yōu)勢

1、教育培訓組織管理體系高效運轉(zhuǎn)

圍繞人才強司戰(zhàn)略，不斷完善教育培訓體系，加大員工教育培訓力度。集團、總、省、市四級教育培訓組織管理體系按照總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分類分級、各負其責的原則高效運轉(zhuǎn)，培訓質(zhì)量和效益持續(xù)提升，員工培訓覆蓋率高達98、66%。

2、教育培訓體制機制持續(xù)完善

統(tǒng)一領導、分級管理、分類實施、覆蓋全員的教育培訓體系建設不斷深化。集團公司與直屬單位之間建立教育培訓聯(lián)席會議機制，加強了工作統(tǒng)籌，組織協(xié)調(diào)和資源整合。需求導向性培訓計劃生成機制日趨完善，培訓方式方法不斷創(chuàng)新，培訓項目管理機制進一步優(yōu)化，培訓考核激勵約束機制充分發(fā)揮。

3、培訓能力建設取得長足進步

高度重視培訓配套資源建設，多年來逐步加大對師資隊伍、培訓基地建設的支持。截至2017年底，全系統(tǒng)教育培訓條線已擁有2133名專職講師、170461名兼職講師，支撐公司隊伍建設和業(yè)務發(fā)展的培訓能力不斷增強。目前，公司擁有保險職業(yè)學院、中國人壽國際金融研修院，上海、成都兩家壽險研修院、廣發(fā)銀行商學院等5家培訓機構，以及各省分公司區(qū)域性培訓中心。全系統(tǒng)年均培訓高達280萬人次，國壽e學、國壽易課堂在線培訓突破694萬人次。

4、人才培養(yǎng)模式不斷創(chuàng)新優(yōu)化

為創(chuàng)新培訓方式、擴大培訓覆蓋面、服務人才發(fā)展，中國人壽引進微課開發(fā)技術，依托國壽e學（在線平臺）和國壽易學堂（移動平臺）更新與傳播，讓各層級員工都能夠共享公司內(nèi)的優(yōu)質(zhì)培訓資源，滿足廣大干部員工碎片化、個性化學習需求。以面授培訓、網(wǎng)絡學習、移動學習為主體的線上線下相結合的人才培養(yǎng)模式，為培訓和管理提供強有力的技術支撐。

5、對外交流合作渠道進一步豐富

十分注重多渠道開展教育培訓對外合作交流，目前已與中央六所干訓院校、國內(nèi)名牌高等學府、知名培訓機構和海外相關機構建立了良好的合作關系。其中。境外合作伙伴包括香港中文大學、香港科技大學、加拿大約克大學舒力克商學院、斯坦福大學、英國卡斯商學院、德國歌德商學院、LOMA&LIMRA協(xié)會、澳大利亞與新西蘭保險金融學會、日本OLIS、FALIA等。通過合作舉辦培訓項目、積極參加專業(yè)年會論壇等，積累了豐富的外部教育培訓資源和合作經(jīng)驗。

6、培訓學習體系建設卓有成效

經(jīng)過多年的建設和積累，我們不斷加大培訓資源建設力度，形成一批有影響、受歡迎，覆蓋線上線下的品牌項目、精品課程和教材。以支持戰(zhàn)略落地、滿足組織需求為出發(fā)點，針對各層級人員專業(yè)特點、成長規(guī)律和工作需要，各級教育培訓部門持續(xù)組織實施“珠峰計劃”、“亮劍計劃”、“星火計劃”、“海燕計劃”、新人訓練營、主管訓練營等精品培訓項目，培訓質(zhì)量和實效性得到了進一步提升。

7、多元化教育培訓格局逐步形成

中國人壽集團及各直屬單位根據(jù)各自的經(jīng)營特點，通過自主培訓、外派培訓、境外培訓、黨校學習、學歷教育、專業(yè)技術資格考試和網(wǎng)絡學習等多種手段和途徑，針對新員工、一般員工、各級管理人員、專業(yè)技術人員和銷售人員等不同培訓需求，分別舉辦多樣化的教育培訓項目，逐步形成了分層次、分類別、形式多樣的教育培訓格局，培訓針對性和時效性不斷增強，覆蓋面顯著擴大，為促進人才全方位開發(fā)培養(yǎng)起到了積極作用。