腦葉公司手游漢化版

腦葉公司手游漢化版是由Project Moon制作并發(fā)行的一款管理異想體的模擬游戲，在這款游戲中，你將扮演腦葉公司的一名新上任的主管，負(fù)責(zé)管理公司收容的異想體，并從它們身上獲取被稱為腦啡肽的能源。在緊張與恐怖的氣氛中，你需要在盡可能避免員工損失的情況下，管理異想體，并收集PE-BOX（正腦啡肽）以滿足公司每日所需的能源指標(biāo)。

游戲中，異想體會產(chǎn)生PE-BOX和NE-BOX（負(fù)腦啡肽），而只有PE-BOX才能夠被精煉成為能源。你需要在日常工作中收集指定額度的能源，才能結(jié)束這一天的工作。

游戲特色

1、詭異的游戲環(huán)境，比較獨特的公司經(jīng)營，在游戲中發(fā)揮大大的腦洞完成任務(wù)。

2、很多的獎勵等你領(lǐng)取，分隔符的操作方式，完成不同的挑戰(zhàn)，收集多多資源。

3、去安排這些怪物，異想的游戲世界，讓你玩得自由，揭秘更多隱藏的劇情故事。

4、像素風(fēng)格的卡通2d畫面，獨居創(chuàng)意的內(nèi)容，精致的模擬經(jīng)營玩法內(nèi)容。

腦葉公司手游漢化版玩法介紹

【你的目標(biāo)】

每天完成總部為你下達(dá)的能源收集指標(biāo)，未能完成指標(biāo)可能將會面臨被開除或者處決。

【異想體】

公司所收集的能源主要來源于目前收容的“異想體”，也就是在收容器里那些奇形怪狀的東西，也可以把他們叫做“異常”，你每天都必須接收新的異想體以滿足收集能源的需求。你需要指派員工進(jìn)入收容間隊他們進(jìn)行工作，工作的方式分為四種：本能、洞察、溝通和壓迫。需要注意的是，每個異想體的個性和行動規(guī)律都不相同，他們對不同的工作也有著不同的喜好度，喜好度越高，從一次工作中能夠提取出的能源點數(shù)就越多。

警告：在做好足夠的準(zhǔn)備之前，不要接收紫羅蘭顏色字體的異想體。

【收容裝置熔毀】

收容室對于“異常”的收容并不是絕對安全的，界面左上角的紅色計數(shù)槽代表收容室目前所承受的壓力，在左側(cè)計數(shù)槽達(dá)到上限之后將會觸發(fā)收容裝置熔毀，界面右邊的數(shù)字代表熔毀后將陷入熔毀狀態(tài)的收容室數(shù)量。當(dāng)收容裝備熔毀時，你需要派出員工在熔毀倒計時（60s）結(jié)束之前派出員工進(jìn)入收容室結(jié)束熔毀狀態(tài)，一旦觸發(fā)熔毀，輕則減少已經(jīng)收集到的能源，嚴(yán)重的話異想體將會突破收容，對整個公司造成安全上的威脅。每次熔毀后計數(shù)槽將會清零。

【認(rèn)知濾網(wǎng)】

你可能會好奇為什么公司的管理界面如此的奇怪，看起來就..好像是一個游戲一樣？這是公司為你設(shè)置的認(rèn)知濾網(wǎng)，為了避免你因為直接看到設(shè)施的真實畫面受到過多的精神污染導(dǎo)致你的理智崩潰，我們不得不使用認(rèn)知濾網(wǎng)為你過濾掉那些過于刺激的畫面，所以你的管理界面讓這一切看上去只是一個游戲。

現(xiàn)在，我想你已經(jīng)大致了解了你的主要工作了，當(dāng)然這僅僅只是入門罷了，助你好運！

腦葉公司手游漢化版結(jié)局

結(jié)局A（壞）：

通過D46

上層未完全同步（上層的sephirah有1個或多個沒有核心抑制）

玩家無法回答Abel的質(zhì)疑（每一條質(zhì)疑都對應(yīng)一個核心抑制）。被Abel趕出構(gòu)筑部，被迫從腦葉公司離職。

結(jié)局B（壞）：

通過D47

上層完全同步

中層未完全同步（中層的sephirah有1個或多個沒有核心抑制）

玩家想要不停向前走，但是Abram表示要停在這里為以前的行為贖罪。Abram關(guān)閉腦葉公司，與Carmen沉淪地底。

結(jié)局C（壞）：

通過D48

上、中層完全同步

下層未完全同步（下層的sephirah有1個或2個沒有核心抑制）

Adam誤解了Carmen的意思，想要“改變世界”，但“改變世界”結(jié)局將是非?？植赖?。Adam向外發(fā)射“逆光之種”，使整個小鎮(zhèn)的人變成異想體，完成“改變世界”。

真結(jié)局：

通過D50

所有sephirah均完成核心抑制

Ayin成功發(fā)射光之種。

隱藏的真結(jié)局：

通過D50

所有sephirah均完成核心抑制

圖鑒解鎖達(dá)到100%

Ayin成功發(fā)射光之種，但是被安吉拉偷走（搶走）了4/7，原本照耀小鎮(zhèn)7天的光之種只照耀了3天，安吉拉在腦葉公司的廢墟上建造了廢墟圖書館

游戲玩法

1.你需要與眾多超自然生物進(jìn)行交互，招募、孵化、進(jìn)化、訓(xùn)練他們，產(chǎn)出更多的能量，維護(hù)人類社會的穩(wěn)定。

2.在管理的過程中需要考慮它們的不同需求和適應(yīng)性，選擇適合它們成長的環(huán)境和飼料，使它們不斷產(chǎn)出更多能量。

3.每天都能獲得一定的點數(shù)，招募各類超自然生物，由于每天招募的生物都是完全隨機(jī)的，讓你的管理也更具挑戰(zhàn)性。

游戲優(yōu)勢

1、這款游戲并不是和諧歡樂的經(jīng)營大亨類游戲

正如之前所說，在管理過程中，您需要時刻警惕這些被稱為“異想體”的怪物。有些異常并不喜歡被弱小的人類關(guān)押在收容單元中，它們會費盡心思突破收容，一有機(jī)會就嘗試逃脫，并摧毀它們遇到的一切，無論是我們的員工，還是這個設(shè)施本身——最糟糕的情況是，它們會打開其他異常的收容單元，將它們一并放出來。

2、一場災(zāi)難將導(dǎo)致另一場災(zāi)難

如果您不能及時鎮(zhèn)壓出逃的異想體，局勢就會漸漸失控，進(jìn)而使整個公司陷入混亂之中。當(dāng)有異想體突破收容的時候，您必須做出抉擇——是召集您的員工去鎮(zhèn)壓恐怖的異想體?還是犧牲小部分的設(shè)施來確保大多數(shù)員工的安全？

3、主管，您有什么愿望

腦葉公司分為工作流程及劇情模式這兩部分。在工作流程中，您會以一位主管的身份來管理公司里的異想體并生產(chǎn)能源。工作結(jié)束后，您將欣賞到游戲相關(guān)的劇情故事。在劇情模式中，您能與人工智能“Angela”和各部門的“Sephirah”們進(jìn)行簡短的對話，他們也會出現(xiàn)在您之后的工作流程中。通過完成他們提供的任務(wù)，您可以發(fā)現(xiàn)越來越多有關(guān)腦葉公司的秘密。有時，玩家也會置身于必須“回答”或是“提問”的情境之中。而在這個情境中，您能進(jìn)一步挖掘那掩藏在層層陰霾下的真相。